gameinword – Industri game adalah salah satu industri yang terus berkembang dan menjadi sumber penghasilan yang besar bagi banyak perusahaan di seluruh dunia. Namun, seperti industri lainnya, industri game juga memiliki tantangan dan masalah yang harus dihadapi. Salah satu masalah yang sering muncul adalah PHK atau pemutusan hubungan kerja.
Pada suatu kesempatan, direktur penerbitan Baldur’s Gate 3 Dev Larian, seorang pengembang game terkenal, mengungkapkan pandangannya tentang PHK dalam industri game. Dalam pernyataannya, ia menyebut PHK sebagai ‘f*ck up’ yang seharusnya dapat dihindari.
Mengapa PHK di Industri Game Dapat dihindari?
PHK merupakan keputusan yang sulit dan pahit bagi kedua belah pihak, baik bagi perusahaan maupun bagi karyawan yang terkena dampaknya. Terlebih lagi, dalam industri game yang sangat kompetitif, kehilangan sumber daya berpengalaman dapat berdampak negatif pada proyek yang sedang berjalan.
Direktur penerbitan Baldur’s Gate 3 Dev Larian berpendapat bahwa PHK dapat dihindari jika perusahaan mampu mengelola sumber daya manusia dengan bijak. Menurutnya, perusahaan harus berinvestasi dalam pengembangan dan retensi karyawan, sehingga mereka dapat terus berkembang dan memberikan kontribusi yang berarti dalam jangka panjang.
Strategi Menghindari PHK di Industri Game
Untuk menghindari PHK, perusahaan di industri game dapat menerapkan beberapa strategi berikut:
1. Pengembangan Karyawan
Perusahaan harus memberikan pelatihan dan pengembangan yang kontinu kepada karyawan. Dengan meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka, karyawan akan lebih siap menghadapi perubahan dan tantangan dalam industri game yang terus berkembang.
2. Peningkatan Kesejahteraan Karyawan
Kesejahteraan karyawan juga merupakan faktor penting dalam mencegah PHK. Perusahaan dapat memberikan fasilitas dan program kesejahteraan yang memadai, seperti asuransi kesehatan, cuti yang fleksibel, dan dukungan psikologis. Dengan merasa dihargai dan diperhatikan, karyawan akan lebih termotivasi untuk tetap bekerja dengan perusahaan.
3. Komunikasi yang Terbuka dan Transparan
Perusahaan harus menjalin komunikasi yang terbuka dan transparan dengan karyawan. Hal ini akan membantu mengurangi ketidakpastian dan kekhawatiran yang dapat menyebabkan ketidakpuasan dan akhirnya PHK. Karyawan juga harus diberikan kesempatan untuk memberikan masukan dan berpartisipasi dalam pengambilan keputusan perusahaan.
4. Diversifikasi Proyek
Perusahaan dapat mengurangi risiko PHK dengan diversifikasi proyek. Dengan memiliki portofolio proyek yang beragam, perusahaan dapat mengalihkan sumber daya ke proyek lain jika ada proyek yang tidak berjalan sesuai harapan. Hal ini akan membantu menjaga stabilitas perusahaan dan menghindari PHK.
Kesimpulan
PHK dalam industri game adalah masalah yang sering muncul dan dapat berdampak negatif pada perusahaan dan karyawan. Namun, dengan mengelola sumber daya manusia dengan bijak dan menerapkan strategi yang tepat, PHK dapat dihindari. Penting bagi perusahaan untuk berinvestasi dalam pengembangan karyawan dan meningkatkan kesejahteraan mereka, serta menjaga komunikasi yang terbuka dan transparan. Dengan demikian, industri game dapat terus berkembang dan menghasilkan karya-karya yang inovatif dan menarik bagi para penggemar game di seluruh dunia.
Baca juga : Game Batman Yang Dibatalkan Di Alam Semesta Nolan Terungkap